Het arbeidsrecht is veelomvattend en bepaalt over onder meer ontslag, reïntegratie, gouden handdruk, arbeidsconflict en ontslagvergoeding.Arbeidsrecht
Arbeidsconflicten, arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten, reorganisaties, ondernemingsraden, het zijn onderwerpen die in de meeste ondernemingen aan de orde komen. Voor deskundige arbeidsrechtelijke advisering en begeleiding (van werkgever of werknemer) bent u bij SWG Advocaten aan het goede adres.
Arbeidsrecht is meer dan ontslag
Arbeidsrecht is meer dan ontslag. In beginsel valt alles in de relatie tussen werkgever en werknemer onder het arbeidsrecht. Naast de arbeidsovereenkomst zijn er allerlei zaken die dienen te worden vastgelegd en nageleefd, denk aan reglementen voor veiligheid en andere aan arbeidsomstandigheden gerelateerde onderwerpen. Ook voor het maken en beoordelen van overeenkomsten, reglementen en andere afspraken tussen werkgever en werknemer kunt u terecht bij SWG Advocaten. Tevens adviseren wij ondernemingsraden (al dan niet in een advies- of instemmingsprocedure) over pensioenen en andere arbeidsvoorwaarden.
Mediation
In geval van een arbeidsconflict is mediation soms een reële optie. Bij SWG Advocaten werken ervaren mediators die met partijen kunnen onderzoeken wat de mogelijkheden zijn (doorgaan of toch uit elkaar) zonder een bepaalde positie in de ontstane (juridische) patstelling te hoeven prijsgeven. De vertrouwelijkheid in de mediationgesprekken biedt partijen voldoende waarborgen om, veel eerder dan in een andere omgeving, tot de kern van hun gezamenlijke probleem door te dringen.
Contact met onze arbeidsrechtadvocaten
Neemt u contact op met mr G.M. (Matthijs) Groenhuijzen of met mr N.J.W.M. (Klaas) de Leeuw voor meer informatie op nummer 073 5231400.