Arbeidsrechten jongeren


Arbeidsrechten voor Jongeren

Arbeidsrechten Jongeren

Gevaren en gezondheid

Om de jeugd te beschermen zijn er voor arbeidsrechten voor jongeren. In principe horen jongeren niet te werken, maar op school te zitten. Jongeren onder de zestien jaar mogen alleen arbeid verrichten buiten schooltijden en alleen onder bepaalde arbeidsvoorwaarden. Vanaf deze zestien jaar is het echter wel toegestaan dat jongeren werken. Al mag de ontwikkeling en de gezondheid niet in gevaar lopen en dient het soort werk veilig te zijn.

Speciale regels

Voor jongeren van zestien en zeventien jaar oud gelden speciale regels voor het soort werk dat zij uitvoeren. Zo is het niet toegestaan om werk te doen dat aan gevaar gebonden is of schadelijk is voor de gezondheid. Hierbij kunt u denken aan een werken in een omgeving waar instortingsgevaar aanwezig is, in de buurt van hoogspanningsleidingen of werken met schadelijke stoffen. Naast deze regels, gelden er ook aparte regelingen met betrekking tot werktijden. Zo mogen jongeren onder de achttien jaar niet ’s nachts werken, overwerken en geen oproepdiensten draaien.

 arbeidsrecht arbeidsrechten jongeren arbeidsrechten voor jongeren

Naleven van de regels

Voor het naleven van de regels zijn drie partijen verantwoordelijk. Zo is het mogelijk dat de Arbeidsinspectie bij overtreding een boete oplegt aan de werkgever, het kind zelf en de ouders of verzorgers van de jongere. Wanneer u een arbeidsconflict heeft of met vragen zit over uw arbeidsrechten, dat van uw kind of dat van uw werknemers, kunt u contact opnemen met een deskundige arbeidsrecht advocaat voor meer informatie.

 

Verder kunt over algemene informatie van SWG advocaten de website www.swgadvocaten.nl bezoeken.

 

arbeidsrechten jongeren arbeidsrechten jongeren arbeidsrechten jongeren arbeidsrechten jongeren arbeidsrechten jongeren arbeidsrechten jongeren 

Ja, ik wil graag informatie!

[recaptcha]
Privacy Policy