Ontslag bij ziekte!


Een zieke werknemer ontslaan kan dat nu wel of niet?

In beginsel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer niet opzeggen. Maar aan de hand van een concreet geval kunnen wij voor u de mogelijkheden van ontslag tijdens ziekte voor u in beeld brengen. Ontbinding is soms wel mogelijk en met wederzijds goedvinden uiteen gaan is mogelijk.

Plan van aanpak

In geval van een dreigend langdurig verzuim is het van belang als werkgever direct de juiste procedure te volgen. Als u die procedure nog moet gaan inrichten op het moment dat u wordt geconfronteerd met een zieke werknemer bent u eigenlijk al te laat, maar kunnen wij u adviseren hoe u zaken het beste recht kunt zetten.

Helder advies

Wij streven ernaar om u ook in complexe zaken van zieke werknemers een helder advies te geven omtrent de mogelijkheden.

Informeer vrijblijvend naar de mogelijkheden!

De hierboven genoemde vragen zijn vaak complexer dan het in eerste instantie lijkt. Onze arbeidsrechtspecialisten kunnen u hier alles over vertellen. Neem contact met ons op door het contact formulier in te vullen.

Ja, ik wil graag informatie!

Privacy Policy