Ontslag tijdens ziekte? Wij geven Vrijblijvend Advies!


Een zieke werknemer ontslaan kan dat nu wel of niet?

Een zieke werknemer is al vervelend genoeg. Vaak liggen daar nog vervelendere redenen aan ten grondslag. Als u dan ook nog wordt geconfronteerd met langdurig verzuim, loondoorbetaling en het feit dat u juridisch uw medewerker niet zomaar mag ontslaan., dan is dat helemaal om wanhopig van te worden. Toch zijn er wel degelijk mogelijkheden. Wij helpen uitsluitend werkgevers met lastige arbeidsrechtelijke situaties en assisteren bij een eerlijke maar effectieve oplossing.

Ons Team van ArbeidsrechtAdvocaten

Arbeidsrecht Advocaat is een middelgroot advocatenkantoor met 25 medewerkers, waarvan 8 gespecialiseerde advocaten. Ons kantoor is gespecialiseerd in arbeidsrecht en het ontbinden arbeidsovereenkomsten en alles wat daar verder bij komt kijken zoals ontslagvergoeding, concurrentiebeding, etc. Onze werkwijze is erop gericht om met zo min mogelijke juridische kosten zo snel mogelijk een goed resultaat te bereiken. Slagvaardig, daadkrachtig en creatief optreden in combinatie met uitstekende communicatie en korte lijnen zijn voor ons de normaalste zaak.

Transparante Aanpak

Dankzij onze jarenlange (proces)ervaring en kennis van arbeidsrecht weten wij vrijwel direct wat uw mogelijkheden zijn en welke aanpak daarbij het beste hoort. Na ontvangst van uw dossier, adviseren wij u begrijpelijk en transparant waarna het u vrij staat al of niet gebruik te maken van onze diensten.

Vraag Vrijblijvend Advies!

Vult u het formulier in op deze pagina of bel naar 073-5231407 en ontvang vrijblijvend advies. Één van onze Arbeidsrechtjuristen neemt dan direct contact met om de zaak met u te bespreken.

Ja, ik wil graag informatie!

Privacy Policy